Personální oddělení
V případě Vašeho zájmu o některou z inzerovaných pozicí vyplňte prosím online žádost nebo se na nás obraťte na níže uvedeném kontaktu.
PKS INPOS a.s.
Personální oddělení
+420 566 697 160
kosicar@pks.cz
Brněnská 126/38
591 39, Žďár nad Sázavou
Krok za krokem
Pokud jste projevili zájem o aktuálně obsazovanou pozici/profesi, bude Vaše nabídka zařazena do výběrového řízení. Jestliže bude Vaše nabídka po administrativních kolech výběrového řízení vyhodnocena kladně, budeme Vás kontaktovat a pozveme Vás na osobní pohovor.
Pokud jste projevili zájem o pracovní poměr na pozici/profesi, která není v současné době v naší aktuální nabídce pracovních míst, bude Vaše nabídka zařazena do databáze uchazečů a po dobu 6 měsíců jí budeme průběžně vyhodnocovat z hlediska aktuální potřeby naší akciové společnosti. Jestliže se potřeba společnosti bude shodovat s Vaší nabídkou a tato bude vyhodnocena kladně, budeme Vás kontaktovat a pozveme Vás na osobní pohovor.
Naše společnost bude o výsledku posouzení nabídky informovat pouze ty uchazeče, kteří se zúčastnili osobního pohovoru nebo ty, kteří o informaci písemně požádají již v nabídkovém listě (ostatní sdělení) nebo o výsledek požádají např. telefonicky či e-mailem.
V případě, že se Vám do 6 měsíců neozveme, budou Vaše osobní údaje smazány. Pokud bude Váš zájem o spolupráci s naší společností trvat dále, odpovězte na námi pravidelně uveřejňované inzeráty v denním tisku.
Zaměstnanecké programy
Hlavním cílem PKS INPOS a.s. v personální oblasti je vytvářet podmínky pro zvyšování výkonnosti stále kvalifikovanějšího personálu. Pro splnění tohoto záměru podporuje naše společnost vzdělané a flexibilní kandidáty, kteří se, za určitých předpokladů a výsledků práce, mohou stát v relativně krátkém čase součástí vysoce výkonných a úspěšných pracovních týmů.
Program pro seniory - důchodce:
Tradiční setkání se seniory spojená s účasti vedení společnosti, zajištění kulturního programu
Pozvání na společenské a kulturní akce společnosti.
Kolektivní personální standardy
Personální standardy jsou poskytovány zaměstnancům společnosti na základě podmínek sjednaných v platné kolektivní smlouvě, případně ve vnitropodnikové organizační nebo řídící norně.
- Kvalifikační odborný rozvoj zaměstnance (včetně možnosti jazykového studia) na základě doporučení přímého nadřízeného a schválení příslušného ředitele.
- Další týden dovolené nad zákonný nárok.
- Příspěvek na stravování.
- Výhody kolektivní smlouvy u některých důležitých překážek v práci na straně zaměstnance.
- Lékařská péče poskytovaná smluvním závodním lékařem a smluvním zdravotnickým zařízením.
- Možnost příspěvku na ubytování zaměstnanců u exponovaných profesí.
- Finanční odměna při životních a pracovních jubileích.
- Možnost pomoci zaměstnancům PKS INPOS a.s. v případě, že se dostanou do vážné zdravotní nebo sociální situace.
Pracovní poměr v PKS INPOS a. s. znamená zajištění práce v relativně dlouhodobém horizontu a stabilní, pravidelný příjem v určených termínech. To je hodnota, které s výrazným efektem působí na sociální stabilitu a životního styl našich zaměstnanců i jejich rodin.
Individuální personální standardy
Individuální personální standardy jsou poskytovány zaměstnancům v exponovaných pozicích sjednané v individuálních dohodách v souladu se záměry vedení společnosti a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců.