Řešení problematiky zajištění BOZP věnuje vedení PKS INPOS a.s. dlouhodobě vysokou pozornost a považuje za svůj důležitý strategický záměr trvale zlepšovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
K tomuto záměru se rovněž zavazuje pro budoucnost.
Základním prostředkem k trvalému zlepšování bezpečnost a ochranu zdraví při práci je aktivní politika BOZP zaměřená na vlastní činnost a zaměstnance a.s., ale rovněž na dodavatele, spolupracující firmy a další strany podílející se na aktivitách společnosti.
Politika BOZP definuje hlavní zásady, jejichž prosazování umožní trvale zlepšovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci :
- Implementovat a integrovat řízení BOZP do celkového řízení organizace na systémovém přístupu podle požadavků ČSN OHSAS 18001.
- Zajišťovat BOZP jako věc veřejného zájmu a nedílnou součást sociálního systému péče o zaměstnance.
- V rámci výchovy zaměstnanců k zajištění BOZP jim neustále vštěpovat argument, že vše co je v rámci systému řízení BOZP vyžadováno je výhradně v zájmu zachování jejich zdraví a zdraví jejich spolupracovníků.
- Podporovat zapojení zaměstnanců a jejich zástupců na rozvíjení systému řízení BOZP.
- Zabezpečit propojení systému řízení BOZP společnosti s orgány ochrany veřejného zdraví, státní správy a závodní zdravotní službou na úrovni požadované právními předpisy.
- Uplatňovat bezpečnostní hlediska již při navrhování nových postupů, uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách.
- Plnit zákonné požadavky v oblasti BOZP a vydávanými vnitřními normami stanovit kompetence, práva a povinnosti jednotlivých subjektů a jejich vzájemné vazby k jejímu zajištění.
- Zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání a hodnocení rizik možného ohrožení života a zdraví osob a vzniku závažné havárie, přijímat a realizovat opatření k jejich minimalizaci a informovat o nich zaměstnance a ostatní dotčené subjekty.
- Zajišťovat potřebné zdroje na financování aktivit v oblasti BOZP a směrovat je přiměřeně podle přijatelnosti - závažnosti rizika. V případě naléhavosti zajišťovat rychlou nápravu zjištěných nedostatků.
- Trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví jiných osob, ochranu majetku společnosti a za bezpečnost v prostorách působení PKS INPOS a.s..
- Na úrovni vedení a za účasti odborové organizace systematicky posuzovat plnění zásad a celkovou efektivitu politiky BOZP a rozpracovaných cílů BOZP v ročním hodnocení. Stav, výsledky a účinnost systému řízení BOZP publikovat a sdělit zaměstnancům vhodným způsobem.
- Stanovit a realizovat efektivní systém kontrol BOZP s vyhodnocováním výsledků kontrol, přijetím odpovídajících opatření a zpětnou vazbou o jejich realizaci a účinnosti.
Od všech zaměstnanců očekává vedení a.s. plnou podporu v těchto snahách a zavazuje je k plnění zásady, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci je nedílnou součástí pracovních povinností a patří k nejdůležitějším základním úkolům každého zaměstnance a.s.