Tělovýchovná jednota Žďár nad Sázavou
Každoročně podporujeme oddíl volejbalu pod TJ Žďár nad Sázavou. Od roku 2010 nosí družstvo mužů sportovní dresy financované naší společností.
MŠ Vysočánek Žďár nad Sázavou
V loňském roce jsme poskytli finanční příspěvek na rekonstrukci nevyhovujících šaten v oddělení Veverek, MŠ Vysočánek.
Hasičský sportovní klub Žďár nad Sázavou
Podpořili jsme XXXIV. ročník POHÁRU VYSOČINY v požárním sportu, který se uskutečnil 30. září 2010 na centrální stanici HZS kraje Vysočina, územní odbor Žďár nad Sázavou, Jamská 4.
Poliklinika Žďár nad Sázavou
Myslíme na zdraví občanů města Žďár nad Sázavou. Financujeme nákup 3 ks transportních vozíků pro pacienty Polikliniky Žďár nad Sázavou.
SFK Vrchovina Nové Město na Moravě - Radešínská Svratka
Podporujeme fotbalový klub Vrchovina. Od srpna 2010 nosí družstvo mladších žáků sportovní dresy financované naší společností PKS INPOS a.s.
TJ Jiskra Litomyšl
Sponzorujeme fotbalový oddíl při TJ Jiskra Litomyšl. V loňském roce fotbal v Litomyšli oslavil 100. výročí.
Tělocvičná jednota Sokol Litomyšl
Podporujeme sportovní aktivity občanů města Litomyšl. TJ Sokol Litomyšl zajišťuje pravidelné cvičební hodiny pro rodiče s dětmi, nejmladší žactvo, mladší a starší žákyně a žáky, ženy všech věkových kategorií a muže
Program práce se středními školami
- Spolupráce se středními školami (např. Střední škola Nové Město na Moravě, Střední stavební škola v Jihlavě, Havlíčkově Brodě a Třebíči aj.)
- Finanční podpora žáků v oboru zedník a tesař formou studijního a prospěchového stipendia.
- Po dobu počáteční praxe přidělení garanta s možností získání praktických zkušeností na různých pracovištích společnosti.
Program práce s absolventy
- V případě úspěšně absolvované praxe v době studia, přednost nabídky dlouhodobého zaměstnání.
- Individuální program řízené pracovní adaptace pod vedením odborného garanta (patrona).V závislosti na dosahovaných výsledcích a prokázaných schopnostech možnost dynamického kariérového růstu a nadstandardního výdělku.
- Program hodnocení pracovního výkonu a oceňování zaměstnanců: Na základě pravidelného hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jsou řediteli závodů, provozů a úseků oceňováni nejlepší zaměstnanci společnosti.